Hospitalisatie
Uw medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal binnen uw onderneming en vormen de ruggegraat van elk goeddraaiend bedrijf.
U wil hen dan ook op de best mogelijke manier motiveren en binden aan uw bedrijf. U heeft immers geïnvesteerd in hun opleiding en ervaren personeel is nu eenmaal moeilijk te vervangen.U heeft toch ook gelezen over de steeds meer gespecialiseerde en dus ook vaak duurdere behandelingen ? U vindt gezondheid één van de belangrijkste zaken in het leven ? Uw personeel ongetwijfeld ook !
Welnu, wij kunnen u hierbij helpen. Met een groepshospitalisatieverzekering biedt u uw medewerkers (en eventueel hun gezinsleden) de mogelijkheid zich financieel te beschermen en dit aan een veel lagere kostprijs dan indien ze dit, voor een zelfde kwaliteit, op individuele basis zouden organiseren.
(Een deel van) uw werknemers geniet reeds van een hospitalisatieverzekering ? Wat als uw werknemer met pensioen gaat ? Op 01/07/2007 is immers een nieuwe wet in voege getreden. De wet Verwilghen voorziet dat een werkgever die een collectieve hospitalisatieverzekering onderschreven heeft voor de personeelsleden en hun eventuele gezinsleden, een informatieplicht heeft tegenover deze verzekerden :
- De werkgever dient een verzekerde erop te wijzen dat deze mogelijkheid heeft om de groepswaarborgen verder te zetten op basis van een individuele waarborg EN
- De mogelijkheid om een bijkomende waarborg af te sluiten : dit biedt de verzekerde het recht om een individuele polis af te sluiten op grond van een tarief gebaseerd op de leeftijd waarop de verzekerde de bijkomende premies is beginnen betalen.
Zo vermijdt de werknemer een nieuwe medische vragenlijst, een nieuwe wachttijd en een leeftijdsgebonden bijdrage bij vertrek.
Contacteer ons hiervoor vrijblijvend. Tijdens een persoonlijk gesprek zullen wij met u de voordelen in detail bespreken.
